Dobrý deň,
potrebovala by som poradiť. Mali sme zamestnanca, ktorý požiadal o skončenie pracovného pomeru, my sme mu to zamietli a poslali mu oznámenie, že to neakceptujeme a pracovný pomer sa končí až uplynutím výpovednej doby. Teraz by som potrebovala vedieť, že keď mu uplynula už ta výpovedná doba je odhlásený a pošle sa mu zápočtový list, že či sa mu má poslať ešte aj nejaké oznámenie, napr. že prac. pomer končí uplynutím výpovednej doby?
Ďakujem
Adriana