Nic neprepocitavas, beries ako zaklad hodinovu minimalnu mzdu, tak ako to definuje ZP:
§ 124
Mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce
(3)Za každú hodinu práce podľa odseku 1 patrí zamestnancovi popri dosiahnutej mzde mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce najmenej 20 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu.