Dobrý deň, máme zamestnanca, ktorý pracuje cca. 27h./týždenne rozvrhnutých do 3 pracovných dní. Mesačný pracovný fond mu počítame prepočtom cez % napr. 157,5 x 72% = 113,40h. by mal odpracovať. Robíme to správne? Moja ďalšia otázka je, ako mu mám zohľadniť sviatok ak vychádza mimo pracovných dní, ktoré má zamestnanec u nás dohodnuté? Môžem mu aj tieto sviatky započítať do jeho pracovného fondu? Ďakujem.