Dobrý deň, milí poraďáci,
robím účtovníctvo vo firme, ale keďže som jediný zamestnanec, tak si robím aj mzdy. Mám jednu otázku a bola by som rada, keby som na ňu dostala jednoznačnú odpoveď.
Zamestnankyňa nastúpila do zamestnania ako slobodná. V čase pracovného pomeru sa vydala, aj porodila a toho času je na rodičovskej dovolenke. Do dnešného dňa nemám od tejto zamestnankyne kópiu sobášneho listu a ani kópiu rodného listu dieťaťa. A už som ju veľa krát vyzývala, aby mi tieto doklady doniesla, ale zatiaľ len telefonicky. Mám ju požiadať písomne? Keď nepredloží doklady, môže sa to považovať za porušenie pracovnej disciplíny?
Otázka:
Ukladá zákon povinnosť zamestnanca predložiť zamestnávateľovi doklad o uzavretí manželstva a aj o narodení dieťaťa? S tým, že zamestnávateľ si do založí do zložky zamestnanca? Môže mi prísť kontrola na personálnu agendu? A ak áno a ja stále nemám tieto doklady, ako ma môžu sankcionovať?
Vopred ďakujem za skorú odpoveď.