Rodičovská dovolenka

Ak matka nastúpila do práce po rodičovskej dovolenke v priebehu roka, je potrebné pri RZD za rok doložiť poberanie rodičovského príspevku? Ďakujem

Dobry den, prosim o 3 rady. 1) Mam zakonnu povinnost do mesiaca dat zamestnavatelovi vediet, ci sa do zamestnania vraciam? Forma ma byt pisomna poslana postou alebo staci mailom? 2) Pocas RD presli...

Moze matke pokracovat rodicovska dovolenka bez poberania rodicovskeho prispevku? - ked je otec na materskej s druhym dietatom. Matka vydokladuje socialnej positovni a vybavi si to na upsvate, ze nepob...

Dobrý deň, poprosila by som o pomoc v nasledovnej konkrétnej situácii. Dňa 9.2.2019 končí zamestnankyni rodičovská dovolenka. Nástup do práce nahlásila zamestnávateľovi 10.2. (nedeľa) nasleduje dohoda...

Zákonník práce umožňuje dohodnúť pracovnú zmluvu na neurčitý čas alebo na časovo ohraničené obdobie - určitú dobu. Pri pracovnej zmluve dohodnutej na určitú dobu pracovný pomer uplynie dňom dohodnutý...

Manželka ukončila poberanie materského v októbri 2018. Momentálne poberá rodičovský príspevok. Ja som pracujem (závislá činnosť). Ako máme postupovať pri žiadosti o materskú dovolenku (MD) a poberanie...

Dobrý deň, prosím Vás o radu dokedy môže zamestnávateĺ poskytnúť rodičovskú dovolenku pti adopcii dieťaťa... do 3 rokov od prveho rozhodnutia o adopcii alebo len do 3 veku dieťaťa...upsvar rodičovský ...

Zamestnankyňa končí rodičovskú dovolenku 20.4.2012 a zároveň končí aj pracovný pomer. Pri skončení pracovného pomeru je jej vyplatené odstupné a preplatená nevyčerpaná dovolenka. Aké poistné sa platí ...

...aj poistné).</SPAN> Príklad </SPAN>Zamestnankyňa Anna nastúpila na rodičovskú dovolenku 10.2.2010. Rodičovská dovolenka jej končí 3.8.2012. Zároveň so skončením RD jej končí aj pracovný pomer. Pri sk...

Osobné prekážky v práci sú také skutočnosti a príčiny, pri ktorých zamestnanec z osobných dôvodov nevykonáva prácu, napriek tomu, že podľa rozvrhu pracovného času by pracovať mal. Počas trvania osobný...

Špecifická možnosť ukončenia pracovného pomeru, kedy sa neuplatňuje výpovedná doba. V akých prípadoch môže zamestnávateľ okamžite skončiť pracovný pomer Zamestnávateľ môže okamžite skončiť pracovný...

Chcela by som sa spýtať, aký mám nárok na dovolenku, keď v 12/2015 som mala zostatok 19 dní. Od 1.2.2016 - 12.3.2016 som bola PN a od 13.3.3016 do 5.11.2016 som bola na materskej dovolenke a od 6.11.2...

Zamestnávateľ môže určiť zamestnancovi čerpanie dovolenky, aj keď doposiaľ nesplnil podmienky na vznik nároku na dovolenku, ak možno predpokladať, že zamestnanec tieto podmienky splní do konca kalendá...

Na základe zmeny metodického usmernenia ÚDZS č. 3/3/2009 došlo k zmene oznamovacích povinností pri : - pracovnom voľne zamestnanca bez náhrady mzdy (neplatené voľnno), - absencii, - príjme vyplatenom ...

Všetko o dovolenke. Nárok na dovolenku, výmera dovolenky, krátenie dovolenky, preplatenie nevyčerpanej dovolenky, posúdenie výkonu práce na účely dovolenky. Úvod (§ 100) Pri splnení príslušných p...