Rodičovská dovolenka

Zamestnávateľ môže určiť zamestnancovi čerpanie dovolenky, aj keď doposiaľ nesplnil podmienky na vznik nároku na dovolenku, ak možno predpokladať, že zamestnanec tieto podmienky splní do konca kalendá...

Dňa 2.12.2011 bola V NR SR schválená novela zákona č. 461/2003 Z.z. o zociálnom poistení, ktorá okrem iného mení systém dobrovoľného poistenia po 1.2.2012. Novela bude platná po podpise prezidentom a ...

Postup a povinnosti zamestnávateľa pri vykonávaní zrážok zo mzdy</SPAN></SPAN> Postup zamestnávateľa pri vykonávaní zrážok.</SPAN> Pri exekučných zrážkach (zrážky podľa exekučného poriadku) je podkl...

Potrebovala by som pomôcť pre mňa s komplikovanou situáciou: zamestnanec pracuje 5 dní v týždni, jeho nárok je 45 dní v roku: - 2020: prenos dovolenky z roku 2019 bol 23 dní, začiatok 1.MD 17.9.2020, ...

Naša zamestnankyňa končí materskú dovolenku a nastupuje na rodičovskú dovolenku: 1.Podáva sa na sociálnu poisťovňu prihláška na dôchodkové poistenie po ukončení poberania materského a podáva ju zames...

ahojte, mám z-kyňu ktorá bola na RD od 1.5.2024 - 04.05.2025, ale od 17.4.2025 je PN. má nárok od z-teľa na prvých 10 dní na náhradu príjmu? ci od 1. dna plati socialna poistovna PN?

Osobné prekážky v práci sú také skutočnosti a príčiny, pri ktorých zamestnanec z osobných dôvodov nevykonáva prácu, napriek tomu, že podľa rozvrhu pracovného času by pracovať mal. Počas trvania osobný...

Dobry den, prijali sme zamestnankynu B na zastup pocas MD a RD zamestnankyne A (vyse 2 r) a predlzili sme jej PP o zastupovanie PN zamestnankyne A. Mozem zamestnankyni B predlzit PP este o zastupova...

Všetko o dovolenke. Nárok na dovolenku, výmera dovolenky, krátenie dovolenky, preplatenie nevyčerpanej dovolenky, posúdenie výkonu práce na účely dovolenky. Úvod (§ 100) Pri splnení príslušných p...

Prosím o poradenie. Otec bol na rodičovskej dovolenke s poberaním materskej. Na r. 2024 mu patrí 25 dní dovolenky. Od 5.2.24-18.8.24 bola rod. dovolenka od 19.8. pracuje. Staral sa o dieťa 1,5r. tak ...

Pani má uzavretý trvalý PP inde, v rámci ktorého jej teraz trvá rodičovská dovolenka do augusta 2025. Môžme my, ako iný zamestnávateľ, ju prijať na prac. zmluvu?

Dobry den, v 7/2022 sme prijali zamestnankynu (B) na zastupovanie pocas MD a RD zamestnankyne (A). V 9/2024 zamestnankyna (A) ukoncila RD a pokracuje PN-kou (len oznamila zmenu zamestnavatelovi). Moz...

Skončenie pracovného pomeru, výpoveď, výpovedná doba, hromadné prepúšťanie, pracovný posudok a potvrdenie o zamestnaní. Úvod Pracovný pomer možno skončiť (§ 59): dohodou (§ 60), výpoveďou (§ 61 ...

Zákonník práce umožňuje dohodnúť pracovnú zmluvu na neurčitý čas alebo na časovo ohraničené obdobie - určitú dobu. Pri pracovnej zmluve dohodnutej na určitú dobu pracovný pomer uplynie dňom dohodnutý...

Zamestnanec nastúpil na rodičovskú dovolenku k 2,5 ročnej dcére a poberal dávku (materské), od 06/2023 do 01/2024... Kráti sa mu dovolenka za rok 2023? alebo má nárok na celých 25 dní?