Zavrieť

Porady

Zákonník práce

Zákonník práce

Zákonník práce je zákon č. 311/2001 Z. z. Úplné znenie zákona: Zákonník práce
Semináre k Zákonníku práce s RNDr. Jozefom Mihálom nájdete TU.

Zákonník práce upravuje individuálne pracovnoprávne vzťahy v súvislosti s výkonom závislej práce fyzických osôb pre právnické osoby alebo fyzické osoby a kolektívne pracovnoprávne vzťahy.


Závislá práca je práca vykonávaná vo vzťahu nadriadenosti zamestnávateľa a podriadenosti zamestnanca, osobne zamestnancom pre zamestnávateľa, podľa pokynov zamestnávateľa, v jeho mene, v pracovnom čase určenom zamestnávateľom, za mzdu alebo odmenu.
••• viac••• menej
1 1
Môže mi zamestnávateľ prikázať prenesenie nadčasov namiesto preplatenia? (22.06.20)
Môže mi zamestnávateľ prikázať prenesenie nadčasov namiesto ich preplatenia? Vždy bolo vo firme zaužívané, že je na zamestnancovi, čo spraví so svojim nadčasom - buď si ho dá preplatiť, prenesie s...
1 0
Prekážky v práci - narodenie dieťaťa (28.05.20)
Zamestnanec viezol manželku do pôrodnice v deň pôrodu a o štyri dni viezol manželku s dieťatkom domov. Koľko dní má nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy, jeden alebo dva? Akým potvrdením zamestnan...

...vné voľno s náhradou mzdy, jeden alebo dva? Akým potvrdením zamestnanec preukazuje pracovné voľno? Zákonník práce : "Narodenie dieťaťa zamestnancovi - pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne ...
1 0
Zákonník práce §142 ods.3. (01.05.20)
Dobrý deň. Ak podľa § 250b ods.6) sa znižuje nárok na 80%, tak nemôžeme podľa §142 ods.3. naďalej postupovať so 100% priemerného zárobku? Nemáme odbory. Pochopila som to tak, že do 03.04.2020 100% a o...
1 0
Vysvetlenie výpočtu príspevku pre zamestnávateľa pri poklese tržieb (13.04.20)
Zdravím, cele dni nič iné nerobíme len študujeme príspevky ako to vlastne s nimi je. Reštaurácia - 3 ľudia pracujú, 4 sú doma Na infolinke upsvar nám povedali, že na 3 pracujúcich je možné uplatniť ...
1 0
Výplata mzdy v splátkach (03.04.20)
Môže sa majiteľ firmy dohodnúť so svojim zamestnancami na výplate mzdy v splátkach ? Súčasnú ťažkú finančnú situáciu by sme rozhodne nechceli riešiť prepúšťaním zamestnancov. Preto by sme sa chceli so...

...du mzdy) aj odvody vypočítame podľa teraz platných zákonov. Umožňuje nám takýto postup teraz platný Zákonník práce ?....
1 0
Udelenie neplateného voľna zamestnancom z dôvodu vyhlásenia mimoriadnej situácie na území SR (13.03.20)
Zamestnávateľ na letisku oznámil zamestnancom, že im dáva neplatené voľno do odvolania z toho dôvodu, že vláde SR rozhodla o uzatvorení letísk v SR a tým pádom prevádzky ktoré sú tam nemôžu poskytova...
1 2
Má zamestnávateľ právo vopred nútiť zamestnancov k odpracovaniu náhradného voľna, ktoré si vyberú v budúcnosti, keď pre nich nebude mať prácu? (18.11.19)
K dohode, ktorá nie je ani na papieri, došlo medzi skorumpovaným vedením odborov a výrobným riaditeľom firmy. Boli stanovené dátumy, dokedy si každý zamestnanec musí odpracovať prvý a potom aj druhý d...

...održanie termínov hrozia bližšie nešpecifikované postihy. Je takýto príkaz v súlade so zákonom, keď Zákonník práce §142 jasne hovorí, že ak za prekážku v práci nemôže zamestnanec ale zamestnávateľ a ...
1 4
Nárok na dovolenku pri nástupe po víkende (05.11.19)
Dobrý deň, mám otázku ohľadom výpočtu nároku na dovolenku. Konkrétny dátum nástupu do práce bol 3.6. Vyzeralo to v poriadku, proste začiatok mesiaca po víkende. Je to ale tak, že za tento mesiac nemám...
1 5
Vyklad Zakonnika prace (12.09.19)
Zdravim po dlhsom case Poradakov. No - priznam sa, ze mam problem s citanim s porozumenim, ked otvorim Zakonnik prace. § 97 Práca nadčas (2) U zamestnanca s kratším pracovným časom je práca ...
1 0
§ 137 Zakonnik práce prekažky všeobec.zaujmu (07.07.19)
Dobrý podvečer zamestnanec bol u notára kvôli dedic.konaniu ma od notára potvrdenie je to §137 prekážky všeobec.zaujmu bez nahrady mzdy?dakujem
3 0
nový § 223 ods. 6 Zákonníka práce (14.05.19)
0 odpovedí Otázka od danielka_ma Právo Zákonník práce
Je zamestnávateľ povinný vystaviť zamestnancovi potvrdenie v zmysle § 223 ods. 6 ZP ak dohodár je zároven aj jeho zamestnanec? teda zamestananec mal popri pracovnom pomere (ktorý stále trvá) uzatvoren...
1 1
Môže zamestnanec čerpať dovolenku viac ako je alikvotná časť? (13.05.19)
Zamestnankyňa má na celý rok nárok na RD 25 dní. K 1.5.2019 má nárok na alikvotnú časť 10 dní, ale požiadala v máji o čerpanie 15 dní. To má nárok až do 07/2019. Môže jej zamestnávateľ umožniť čerpať ...
1 0
Rozvrhnutie pracovného času (25.03.19)
Ahojte, prosím Vás o radu. Benzínka má prevádzkovú dobu 16 hod. denne, teda od 6.00 hod. do 22.00 hod. Funguje na dve zmeny. Môže zamestnávateľ rozvrhnúť pracovný čas zamestnancovi následovne? Napr. p...
1 0
Moze byt praca na dohodu 7dni v tyzdni po 1hodine? (28.01.19)
Dobry den, tyka sa zakonnik prace v § 93 Nepretržitý odpočinok v týždni aj dohodarov? Mam zamestnavatela, ktory robi v lyziarskej skole a kazdy den v sezone potrebuje prist rano na hodinu zadelit prac...
2 0
paragraf 236 1c (23.01.19)
dobrý,nerozumiem zneniu paragrafu 236 1c!" odvolaním z funkcie zamestnaneckého dôverníka nadpolovičnou väčšinou zamestnancov" teda ich musí byť 51 percent,prečo je tam podmienka 30 percent v druhej ...
Sleduj témy Zákonník práce
na hlavnej stránke Porada.sk