Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Zamestnanec v SR s odvodmi ZP a SP do ČR a náhrada príjmu/ mzdy pri PN
Dobrý deň.
Máme zamestnanca, ktorému na základe A1 odvádzame sociálne a zdravotné poistné do ČR. Momentálne je práce neschopný a nám vzniká dilema ohľadom náhrady príjmu pri PN...
Zákon o nemocenském pojištění č. 187/2006 Sb. (ČR) rieši nemocenské od 15. dňa, náhradu mzdy počas prvých 14 dní rieši Zákoník práce č. 262/2006 Sb. §192 (ČR).
Zákon o náhrade príjmu č. 462/2003 Z.z. (SR) nadväzuje na Zákon o sociálnom poistení č. 461/2003 (SR) - teda náhrada príjmu podľa našich zákonov by mu patriť nemala.
Ide mi o to, že okrem sociálnych a zdravotných odvodov spadá takýto zamestnanec pod Zákonník práce náš - SR (č. 311/2001). Ten rieši len ospravedlnie neprítomnosti zamestnanca v práci počas jeho dočasnej pracovnej neschopnosti pre chorobu alebo úraz.
Máme zamestnanca, ktorému na základe A1 odvádzame sociálne a zdravotné poistné do ČR. Momentálne je práce neschopný a nám vzniká dilema ohľadom náhrady príjmu pri PN...
Zákon o nemocenském pojištění č. 187/2006 Sb. (ČR) rieši nemocenské od 15. dňa, náhradu mzdy počas prvých 14 dní rieši Zákoník práce č. 262/2006 Sb. §192 (ČR).
Zákon o náhrade príjmu č. 462/2003 Z.z. (SR) nadväzuje na Zákon o sociálnom poistení č. 461/2003 (SR) - teda náhrada príjmu podľa našich zákonov by mu patriť nemala.
Ide mi o to, že okrem sociálnych a zdravotných odvodov spadá takýto zamestnanec pod Zákonník práce náš - SR (č. 311/2001). Ten rieši len ospravedlnie neprítomnosti zamestnanca v práci počas jeho dočasnej pracovnej neschopnosti pre chorobu alebo úraz.
Naposledy upravil alex09 : 22.12.21 at 12:21 Dôvod: ...nikto z poraďákov nemá skúsenosť s podobným prípadom?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Zamestnanec v SR s odvodmi ZP a SP do ČR a náhrada príjmu/ mzdy pri PN
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
