Zavrieť

Porady

Zamestnanec v SR s odvodmi ZP a SP do ČR a náhrada príjmu/ mzdy pri PN

Dobrý deň.
Máme zamestnanca, ktorému na základe A1 odvádzame sociálne a zdravotné poistné do ČR. Momentálne je práce neschopný a nám vzniká dilema ohľadom náhrady príjmu pri PN...
Zákon o nemocenském pojištění č. 187/2006 Sb. (ČR) rieši nemocenské od 15. dňa, náhradu mzdy počas prvých 14 dní rieši Zákoník práce č. 262/2006 Sb. §192 (ČR).
Zákon o náhrade príjmu č. 462/2003 Z.z. (SR) nadväzuje na Zákon o sociálnom poistení č. 461/2003 (SR) - teda náhrada príjmu podľa našich zákonov by mu patriť nemala.
Ide mi o to, že okrem sociálnych a zdravotných odvodov spadá takýto zamestnanec pod Zákonník práce náš - SR (č. 311/2001). Ten rieši len ospravedlnie neprítomnosti zamestnanca v práci počas jeho dočasnej pracovnej neschopnosti pre chorobu alebo úraz.
Naposledy upravil alex09 : 22.12.21 at 10:21 Dôvod: ...nikto z poraďákov nemá skúsenosť s podobným prípadom?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Zamestnanec v SR s odvodmi ZP a SP do ČR a náhrada príjmu/ mzdy pri PN

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.