Dobry deň, zaujímalo by ma, načo existuje maximálny mesačný vymeriavaci základ pre odvod poistného na zdravot.poistenie, ak v ročnom zúčtovaní ZP aj tak počíta odvody z celého príjmu vyplateného za rok. Takto sa mi stalo, že mi vyrúbili v roč.zúčtovaní 2012 nedoplatok 188 EUR, nakoľko som dostala v decembri 2012 výpoveď, a následne mi vo výplatnom termíne za december bol vyplatený 6násobok mesačnej mzdy. Samozrejme zamestnávateľ odviedol do ZP poistné za december z maximálneho mesačného vymeriavacieho základu, no pri ročnom zúčtovaní aj tak musím doplatiť poistné z celého príjmu. Načo potom existuje niečo ako maximálny vymeriavací základ, keď mi ZP v konečnom dôsledku vypočíta nedoplatok poistného??? Ďakujem za odpoveď.