Mesačný pracovný kalendár by mal byť vypracovaný tak, aby zamestnanec odpracoval mesačný fond pracovnej doby, stanovený v pracovnej zmluve. Ak to zamestnávatel nevie zabezpečiť, malo by isť o prekažku v praci na strane zamestnávatela, ktorá je platená priemerným zárobkom.
Odmena, pokial nie sú stanovené písomne presné pravidlá na jej výplatu, je nenárokovatelnou zložkou mzdy
Od 1.1.2019 sa menila minimálna mzda pre prvý stupeň náročnosti na 520€, ak je zaradená v II. stupni (mala by to mať uvedené v pracovnej zmluve), jej hrubá mzda, vrátane pohyblivej zložky - bez príplatkov za prácu nadčas, v sobotu a nedelu by nemala byť nižšia ako 624€.
Čiže konkrétne za február by mala mať minimálnu hrubu mzdu 624+15+30€ (príplatky za So,NE) = 669€
Prilož výplatnú pásku za február so zamazaním osobných údajpv.