Zavrieť

Porady

živnostník-náklady na stravné

Môže si živnostník dať do nákladov stravovanie včase jeho výkonu práce, ako a v akej sume?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    evina je offline (nepripojený) evina

    evina
    luba12
    Môže si živnostník dať do nákladov stravovanie včase jeho výkonu práce, ako a v akej sume?
    Od. 1.1.2006 áno v zmysle novely paragrafu 19 písmeno p zákona o dani z príjmov:

    p/ výdavky (náklady) na stravovanie vynaložené daňovníkom s príjmami podľa § 6 ods. 1 a 2 za každý odpracovaný deň v kalendárnom roku, najviac v rozsahu a vo výške ustanovených pre zamestnancov podľa osobitného predpisu, ak daňovníkovi súčasne nevzniká nárok na príspevok na stravovanie podľa osobitného predpisu v súvislosti s výkonom závislej činnosti, alebo daňovník neuplatňuje výdavky (náklady) na stravovanie podľa písmena e).

    Kde osobitný predpis je Zákon o cestovných náhradách a písmeno e hovorí o nákladoch v súvislosti s pracovnou cestou.

    Janca je offline (nepripojený) Janca

    Janca
    Súhlasím, nikto mi však zatiaľ nevie povedať, ako budem dokladovať dĺžku "prac. doby" a "nadčasy", ktoré sú pri určitých živnostiach úplne bežné, že sa robí aj v sobotu aj v nedeľu, aj cez sviatky. Ale vzhľadom na odvolávku, že "ako zamestnanci", tak asi klasický fond odpracovaného času.

    Zita5 je offline (nepripojený) Zita5

    Nech robíme čokoľvek, má nám záležať na tom, čo robíme, nie na tom, či nás niekto vidí. Cicero ...viac Zita5
    Janca
    Súhlasím, nikto mi však zatiaľ nevie povedať, ako budem dokladovať dĺžku "prac. doby" a "nadčasy", ktoré sú pri určitých živnostiach úplne bežné, že sa robí aj v sobotu aj v nedeľu, aj cez sviatky. Ale vzhľadom na odvolávku, že "ako zamestnanci", tak asi klasický fond odpracovaného času.
    Ešte nevyšlo žiadne metodické usmernenie pre DÚ .

    Janka6685 je offline (nepripojený) Janka6685

    mladá začínajúca podnikateľka - účtovníčka, mzdárka, ktorá potrebuje poradiť a ak to bude možné, rada poradím aj ja ...viac Janka6685
    Zita5
    Ešte nevyšlo žiadne metodické usmernenie pre DÚ .
    Už by sa mohli rozhýbať, nie?

    Vranová je offline (nepripojený) Vranová

    Vranová
    Je pravda, že ako živnostníci pracujeme aj v sobotu a v nedeľu. Čiže bude na nás, aby sme preukazali či sme pracovali v sobotu alebo v nedeľu. Daňovým výdavkom je ten výdavok, ktorý je preukazateľne vynaložený!!!

    Janka6685 je offline (nepripojený) Janka6685

    mladá začínajúca podnikateľka - účtovníčka, mzdárka, ktorá potrebuje poradiť a ak to bude možné, rada poradím aj ja ...viac Janka6685
    Vranová
    Je pravda, že ako živnostníci pracujeme aj v sobotu a v nedeľu. Čiže bude na nás, aby sme preukazali či sme pracovali v sobotu alebo v nedeľu. Daňovým výdavkom je ten výdavok, ktorý je preukazateľne vynaložený!!!
    Neviem si celkom predstaviť, ako to bude preukazovať napr. účtovníčka...

    miran je offline (nepripojený) miran

    miran
    s touto otazkou ma napada este jeden problem . Co ak zivnostnik je zaroven aj zamestnancom v inej firme. Moze si stravne uplatnovat ako zivnostnik a zaroven jeho zamestnavatel mu poskytuje stravne ako zamestnancovi.

    POZN. Zivnostnik a zamestnanec nie je v jednej firme. Proste je zamestnanec v nemenovanej firme a zaroven si otvoril zivnost a podnika v inej sfere.

    emily je offline (nepripojený) emily

    emily
    miran
    s touto otazkou ma napada este jeden problem . Co ak zivnostnik je zaroven aj zamestnancom v inej firme. Moze si stravne uplatnovat ako zivnostnik a zaroven jeho zamestnavatel mu poskytuje stravne ako zamestnancovi.

    POZN. Zivnostnik a zamestnanec nie je v jednej firme. Proste je zamestnanec v nemenovanej firme a zaroven si otvoril zivnost a podnika v inej sfere.
    Ačo ten červený text v citácii zákona?
    p/ výdavky (náklady) na stravovanie vynaložené daňovníkom s príjmami podľa § 6 ods. 1 a 2 za každý odpracovaný deň v kalendárnom roku, najviac v rozsahu a vo výške ustanovených pre zamestnancov podľa osobitného predpisu, ak daňovníkovi súčasne nevzniká nárok na príspevok na stravovanie podľa osobitného predpisu v súvislosti s výkonom závislej činnosti, alebo daňovník neuplatňuje výdavky (náklady) na stravovanie podľa písmena e).

    živnostník-náklady na stravné

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.