výhoda, nevýhoda...............sro musí mať konateľa, ktorý bude v jej mene konať. Ďalej už závisí, či bude vykonávať túto funkciu s nárokom na odmenu /výhoda/ alebo bez.
Nevýhoda môže vyplynúť z toho, že ak bude mať vyššiu odmenu a stratí súčasné zamestnanie, tak príde o možnosť poberať podporu. To však vyrieši nepoberaním odmeny.
Čo máš na mysli pod kapitálom a projektom? Ak ti ide o tržby za predaj služieb, produktov spoločnostt /kapitál?/, tak tie sa využívajú na úhradu nákladov a na konci roka sa vyčísli zisk, uhradí daň /do 31.3. nasl.roku/.
Až potom môže sro uvažovať, čo so ziskom. Zo zákona musí tvoriť rezervný fond /5%/ a 95% použije tak,ako rozhodne VZ. Takže ak ste 2 spoločníci a rozdelíte si zisk napoly, tak kapitál vytvárať nebudete.
Z podielov na zisku však budete platiť každý odvod do ZP.
Ked spomínaš starú sro, tak s tým predsa máš skúsenosť, nová sro je to isté, alebo čo som nepochopila?