Zamestnavatel moze nariadit cerpanie celej dovolenky, umoznuje mu to Zakonnik prace, nepotrebuje na to smernicu..
Zamestnávateľ je povinný určiť zamestnancovi čerpanie aspoň štyroch týždňov dovolenky v kalendárnom roku,
Standardne by mal na cerpanie dovolenky vytvarat plan cerpania. Ak ho nema, mal by internou smernicou aspon definovat ako a kedy si planuju dovolenku zamestnanci. Moze tam byt aj to, ze zamestnanec si ju ma planovart tak ,aby ju vycerpal najneskor do ...co ja viem, marca nasledujuceho roka, ak ju nevycerpa, bude mu jej cerpanie nariadene v aprili ....
Nariadit moze aj be toho, individualne, pisomne oznamit naplanovane cerpanie najneskor 14 dni vopred.
zze/2001-311/111/1
Naposledy upravil ivka70 : 26.01.22 at 09:31