saskia26 Keď zamestnankyňa pôjde po MD na RD a bude chcieť dočerpať dovolenku, akým priemerom sa jej preplatí? Za posledný kvartál bude priemer 0 ? Ktorý priemer použiť?
V tomto prípade sa postupuje podľa § 134 ods. 3 Zákonníka práce:
Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely
§ 134
(3) Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 22 dní alebo 170 hodín,
používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok.
Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol.