Mám za to, že porušil pracovnú disciplínu 5.9.2007 a preto ste s ním okamžite skončili pracovný pomer a on z toho hneď tak ťažko ochorel že sa mohol dostaviť k lekárovi až 7.9.2007.
Nuž tu je hlavná otázka čo bolo skorej skončenie pracovného pomeru alebo PN. Mám za to že najprv ste skončili pracovný pomer a až potom bola PN.Vychádza mi z toho že keď bol PN nebol už vašim zamestnancom.Ale aj tak dávam si dole klobúk pred ním , darmo šikovný.