Zavrieť

Porady

Neprevzatie predžalobnej výzvy zamestnávateľom

Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať ako to vlastne je.
Po okamžitom skončení PP zo strany zamestnanca podľa §69 ods. 1 pís. b, mi zamestnanec vyplatil len časť poslednej mzdy za mesiac august. Dňa 5.10.2012 som mu poslala predžalobnú výzvu na úhradu nevyplatenej časti mzdy. Zamestnávateľ zásielku neprevzal, ale mi poslal nejaké peniaze(asi si domyslel, že to môže byť predžalobná výzva). Stále mi však ešte dlhuje určitú čiastku. Môžem na neho podať trestné oznámenie, prípadne požiadať súd o vydanie platobného rozkazu? Považuje sa neprevzatá zásielka v tomto prípade ako by ju prevzal?
Ďakujem za odpoveď.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ewita888 je offline (nepripojený) ewita888

    ewita888
    Ak suma presahuje 266 eur, tak áno, môžeš podať..
    Pri okamžitom skončení PP máš nárok aj na 2-mesačnú náhradu mzdy..

    Iva001 je offline (nepripojený) Iva001

    Iva001
    náhradu mzdy mi uhradil, len mi nevyplatil časť nevyčerpanej dovolenky. Ale ďakujem za odpoveď.
    Ešte sa chcem opýtať - aj keď zásielku neprevzal, napriek tomu, že sa nachádza na adrese, považuje sa zásielka za prevzatú? Platí aj v tomto prípade správny poriadok?

    Neprevzatie predžalobnej výzvy zamestnávateľom

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.