Zavrieť

Porady

Ročný výkaz o plnení povinného podielu zamest. občanov so ZP

Z Úradu práce robia kontrolu o správnosti odvodu za rok 2006. V podkladoch z SP im stále dávajú aj dohodárov a preto potrbujú overiť či mal byť odvod vyšší.
napr.: oni - ÚP - rátali aj s dohodármi 1445 zamestnancov
1445/12=120,416 po zaokrúhlení 120 prim. evidenčný počet zamestnancov - zjednodušené počítanie ďalej 120*3,2%=3,84 čo je približne 4 ZP, ktorých sme boli povinný zamestnaťpodľa ÚP, alebo zaplatiť odvod 3*7600=22800*4=91200,-
- skutočnosť 898/12=74,833 po zaokrúhlení 75*3,2%=2,4 po zaokrúhlení 2 ZP čo činí odvod 22800*2=45600,-

otázka:
- jeden 60% ZP zamestný od 27.7.2006 do konca roka si nemôžem zarátať, lebo pracoval menšiu časť roku čiže 158/365=0,4328 čo je po zaokrúhlení 0 zamestnancov so ZP

Kde nájdem odôvodnenie, podľa čoho - akého § to mám takto rátať - tento spôsob mi povedali na ÚP - s odôvodnením, že si daného ZP nemôžem zarátať.... ani čiastočne... v [SEARCH]§ 63 [/SEARCH] a [SEARCH]§ 65[/SEARCH] zákona o zamestnanosti to nevidím ...

...vopred srdečne ďakujem za odozvu...

Ada
Naposledy upravil alazan : 13.09.07 at 04:07
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    alazan je offline (nepripojený) alazan

    alazan
    ....prosím o odpoveď. Kto s tým má skúsenosti? A ešte doplním otázku: koľko im trvá kým mi z ÚP oznámia či vôbec mali uchádzačov o zamestnanie so zdravotným postihnutím?

    viď § 63 písm. d) zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím podľa § 9 ods. 1 písm. a); ak zamestnáva najmenej 20 zamestnancov a ak úrad v evidencii uchádzačov o zamestnanie vedie občanov so zdravotným postihnutím podľa § 9 ods. 1 písm. a) v počte, ktorý predstavuje 3, 2 % z celkového počtu jeho zamestnancov
    a § 65 (2) Ak úrad viedol v evidencii uchádzačov o zamestnanie občanov so zdravotným postihnutím podľa § 9 ods. 1 písm. a) len časť kalendárneho roka, odvod podľa odseku 1 sa znižuje o sumu, ktorá je súčinom sumy mesačnej minimálnej mzdy platnej k 31. marcu kalendárneho roka, v ktorom sa odvádza odvod za neplnenie povinného podielu počtu občanov so zdravotným postihnutím podľa § 9 ods. 1 písm. a), polovice počtu mesiacov, počas ktorých úrad v evidencii uchádzačov o zamestnanie neviedol občanov so zdravotným postihnutím podľa § 9 ods. 1 písm. a), a počtu občanov so zdravotným postihnutím podľa § 9 ods. 1 písm. a) chýbajúcich do splnenia povinného podielu podľa § 63 ods. 1 písm. d)

    Ročný výkaz o plnení povinného podielu zamest. občanov so ZP

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.