Ak dohodár nebude pracovať 5 dní v týždni, tak ho súhrne prihlásite a zároveň odhlásite do ZP. Termín na prihlášky a odhlášky za odprac. dni je do konca nasl. mesiaca, avšak ak vyplácate mzdy napr. 15. deň v mesiaci, tak poslať prihlášky aj odhlášky treba do tohto termínu. Ak je na ÚP treba dávať pozor, aby neprekročil výšku príjmu cca. 148 eur, lebo ho vyradia z evidencie. A áno, aj evidovaného dohodára prihlasujete do ZP, pretože za tie dni, kedy u vás pracuje, platíte za neho odvody vy, nie štát.