Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
vypocet materske 2015
Dobry den,prosim Vas konkretny pripad:zena ukonci pracovny pomer 31.1.2015(trval nepretrzite 5rokov) a hned 1.2. nastupil na novy pracovny pomer,ktory trva dodnes....nastup na MD je 15.6.2015....rozhodujuce obdobie-resp.vymer.zaklad sa bude pocitat z noveho prac.pomeru,kedze trval viac ako 90dni? Alebo ako je to momentalne??Velmi pekne dakujem za skoru odpoved.
3 komentárov zbaliť
veronikasad U nového zamestnávatela nebola PN-ka ?
suzi22 Pnka nebola ..no bol to ten isty zamestnavatel...len novy prac.pomer
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
záleží od toho - ako to SP posúdi (tú zmenu PP) 
Ak je to nový PP - a je všetko OK - tak bude RO od 1.2.15 do 30.5.15.
Ak je to nový PP - a je všetko OK - tak bude RO od 1.2.15 do 30.5.15.
5 komentáre - rozbaľ zbaliť
suzi22 dakujem za odpovede....a este prosim Vas-zakon o soc.poisteni §54 ods.2 jasne hovori o 90 dnoch nemoc.poistenia....ci socialna poistovna sa neriadi v tomto pripade zakonom? Bol vytvoreny RLFO odhlaska-zanik poistenia a na druhy den RLFO prihlaska-vznik poistenia...a nova pracovna zmluva vystavena....Prosim info - dakujem moc.....lebo som sa dopocula ze v tomto pripade brali ako VZ rok 2014 a nie od 1.2.2015........preco? maju na to narok? pise sa o tom niekde??? DAKUJEM
Katy a R pretože to považujú za "účelovú" zmenu PP .... ak im vieš dokázať, že to tak nie je - tak sa treba odvolať. (a zrejme aj patrične doložiť a zdôvodniť ??)
dakujemvypocet materske 2015
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 28.01.15
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 15.01.15
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 13.01.15
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 28.07.14
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 02.04.12
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
