Ahojte, zamestnanec dna 1.10 odrobil celú zmenu, následne mal vo vecerných hodinách uraz (nie pracovný) a lekár na pohotovosti mu vystavil PNku od 1.10.2021. Ak som dobre pochopila zákon, zamestnanec nemoze mat pocas poberania nahrady pri DPN príjem, zároveň je vsak povinnostou zamestnávatela vyplatit nahradu prijmu za prvych 10 dni PNky. Ide mi o ten prvý den, 1.10 kedy zamestnanec aj pracoval aj ma od toho dna PNku. Ako v praxi postupovat? Naozaj mám tú zmenu, ktorú odpracoval 1.10 vymazat z dochádzky a aby o nu neprisiel zaplatit mu ju az po skoncení PNky? Tým.pádom mu vyplatím normalne nahradu prijmu za celych 10 dní. Ak by som postupovala takto, na "ruzový papierik" co posielam do SP napisem narok na DPN od 1.10 do 10.10? Alebo zvolit iný postup? Moc dakujem
Naposledy upravil jasiha : 15.10.21 at 03:52