To nikto nevie???

Za 4 minúty?

To, že nemáš ihneď odpoveď neznamená, že ju nikto nevie.

No a odpoveď na tvoju otázku je: ak bola jeho prvá PN riadne ukončená a doniesol začiatok novej PN, tak áno, má nárok na náhradu príjmu počas prvých 10 dní.

Ďakujem veľmi pekne

Prosím o pomoc pri výpočte denného vymeriavacieho základu zamestnanca.
Zamestnancovi vznikol PP 01.01.2008. Od 10.1.2008 do 18.1.2008 bol na PN , ostatné dni mal odpracované. VZ sa zisťuje z obdobia od 01.01.2008 do 09.01.2008. Jeho mesačné mzda je 20 500 Sk. Program mi vypočítal DVZ vo výške 854,1667 Sk. Podľa mňa nie je správny. Pomôžete ?

Mne vyšlo 693,3333 (20500/23*7=6240/9)

Presne tak , aj mne vyšla takáto suma , takže absolútne netuším odkiaľ to môj múdry soft nabral.

nemal okrem vyššie uvedenej mesačnej mzdy vyplatené ešte aj nieč iné, čo mu navýšilo VZ na NP za tých 9 dní ?

A ak je na tej PN napísané - len ako ospravedlnenie neprítomnosti v práci? Aj vtedy sme mali zamestnancovi zaplatiť? Program mi po zadaní PN po 52. týždni dal voľno povolené neplatené a PN sme neplatili. V soc. poisťovni a v zdravotnej poisťovni sme to nahlásili ako PN po 52. týždni.

Nie nemal ,žiadny iný príjem len tú DPN a zvyšok odpracoval. Ale včera som si nahodila takúto situáciu v OLYMPE a tam mi vyšla zase iná suma DVZ , konkrétne VZ za obdobie 1.-9.1.2008 mi vyšlo 5834 Sk a DVZ 648,2273. Tak už som z toho jeleň. Neviem , ale si myslím , že výpočet , ktorý je uvedený vyššie je správny . Čo vy na to ?

Výpočet od Maríny je správny. (prísp.č.8)

A ja som ju nahodila v MRP a výsledok? Dtto.

vypočítaná doba neplatenia spolu: 0,00<o:p></o:p><!--[if !supportEmptyParas]--> <!--[endif]--><o:p></o:p>
počet dní = kalendárne dni - doba neplatenia<o:p></o:p>
počet dní = 9 - 0,00 = 9,00<o:p></o:p>
úhrn vymeriavacích základov nem. poistenia za obdobie je 5 834,05 Sk<o:p></o:p>
denný vymeriavací základ = úhrn vymeriavacích základov / počet dní<o:p></o:p>
denný vymeriavací základ = 5834,05 / 9,00 = 648,2273 Sk/deň<o:p></o:p>
<!--[if !supportEmptyParas]--> <!--[endif]--><o:p></o:p>
<o:p></o:p>

Takže , ktorý výpočet je správny?

Správny je výpočet od Maríny v príspevku 8.

ĎAKUJEM , ale predpokladám , že hovoríš o príspevku č.8 od Maríny.

Po 52. týždni trvania PN už nie je nárok na nemocenské dávky. Ale náhrada príjmu nie je nemocenská dávka.
Ak to bola dlhodobá PN, tak mu nemali vystavovať novú, ale nechať pôvodnú, ktorá by proste od 52. týždňa prestala byť platená a vy by ste mu to dali ako ospravedlnenú neprítomnosť v práci z dôvodu PN.
Keďže bola prvá PN ukončená a vystavená nová, tak aj ak tam bolo napísané, že slúži len ako ospravedlnenie neprítomnosti v práci, podľa mňa mu zo zákona patrí náhrada príjmu za prvých 10. dní.
Ale môžem sa aj mýliť, možno ešte niekto pridá svoj názor.

Má niekto s týmto skúsenosti? Rada by som to doplatila, ak má na to nárok.

Ak počas poberania ošetrovného sama ochoriem a mám vypísanú PN napr. od šiesteho dna OCR (ktorá potrvá 10dní), ako mi bude zamestnávatel vyplácať náhradu príjmu pri DPN?

Nárok na ošetrovné nie je v čase poberania náhrady pri PN (ZSP_§43). T.j. PN ruší ošetrovné a zamestnávateľ od 1.dňa vypláca náhradu pri PN.