Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
veronikasadz akého dôvodu si žiadnu dovolenku nečerpal ?
lucilla8vo firme hromadné čerpanie dovolenky býva začiatkom roka, no zamestnanec bol vtedy pn
veronikasadAk mu zamestnávatel žiadny iný nástup na dovolenku neurčil, je to porušovanie Zákonníka práce a firma môže mať problém pri kontrole IP. Vykážte mu - ak je to možné - po dohode so zamestnancom čerpanie dovolenky za rok 2018 v novembri a decembri 2019 a nech si ju vyčerpá v roku 2020 (bude doma a vykážete mu výkon práce).
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Ak do konca roka nevycerpa nic z dovolenky za rok 2018 a nie je PN, MD ci RD, tak do roku 2020 mu prenesies len 25 dni dovolenky za rok 2019.
z roku 2018 mu 5 dni preplatis a 9 dni mu prepadne.
Dovolenku za rok 2019 moze cerpat do konca roka 2020.
lucilla8viete mi ešte vysvetliť prečo 5 dní preplatím. Nemám v tom jasno. Ďakujem za ochotu
TweetyLebo platí §116 ZP (2)Za časť dovolenky, ktorá presahuje štyri týždne základnej výmery dovolenky, ktorú zamestnanec nemohol vyčerpať ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
ivka70ZP §116
...
(2)Za časť dovolenky, ktorá presahuje štyri týždne základnej výmery dovolenky, ktorú zamestnanec nemohol vyčerpať ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
....