Zavrieť

Porady

Môže ma nadriadený neuvoľniť , ak som objednaný k lekárovi? (napr.zubárovi)

Viac razy sa mi stalo, že som sa musel aj trikrát preobjednať k zubárovi, lebo ma vedúci odmietol uvolniť z dôvodu, že je veľa práce ( čo je ale stále). Nakoniec zub, ktorý mal byť ošetrený sa už nedal zachrániť a som bez neho. (korunka ma stala 700 Sk) Pracujem v sklade pri výdaji a príjme stavebného materiálu spolu s ďalšími tromi kolegami, takže sa vieme zastúpiť. Preto by som sa chcel spýtať : Má, alebo nemá, právo nadriadený neuvoľniť zamestnanca na objednanú lekársku kontrolu, alebo vyšetrenie?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ekopo je offline (nepripojený) ekopo

    JA ekopo
    citujem ZP § 141
    (2) Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno z týchto dôvodov a v tomto rozsahu:

    a) vyšetrenie alebo ošetrenie zamestnanca v zdravotníckom zariadení

    1. pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,

    dôležité je slovíčko "ak"

    Môže ma nadriadený neuvoľniť , ak som objednaný k lekárovi? (napr.zubárovi)

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.