Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
sam3Spravne ho vidim? Ze manazment kariery uzko suvidi s talent manazmentom, sluzi na zaistenie kontinuity teda nastupnictva na strategickych miestach a rozvoj vzdelávania ma zabezpecit aby vsetci zamestnanci mali potrebne odborne vzdelanie, sluzi na sustavne zlepsenie znalosti, zlepsuje produktivitu prace a je to zaroven zdrojom konkurencnej vyhody podniku.
sam3Alebo skor ze sucastou manazmentu kariery je proces vzdelavania a ze manazment kariery zacina porovnanim skutocnej a pozadovanej urovni kvalifikacie, pokracuje hodnotenim zamestnanca nadriadenym, tak nastupuje plan vzdelavania a manazment kariery konci vyhodnotenim efektivnosti vzdelavacich aktivit.
ChobotRaz píšeš manažment kvality a potom zase manažment kariéry. Tak už tie samotné veci sú dosť rozdielne.