Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
rozhodujúce obdobie na výpočet materského
Mám k Vám prosbu. Zamestnávam kočku, ktorá nastupuje na MD 18. 1. 2010. Je u mňa zamestnaná od r 2008, takže podmienka 270 dni je splnená. Jej rozhodujúcim obdobím by mal byť 1.10.09-31.12.2009, pretože od 13.7.-30.9. 2009 bola pn. ak to teda všetko správne chápem. Chcem jej však pomôcť zvýšiť materskú a tak sa pýtam: ak by jej pracovný pomer skončil 31.12.2009 ako dohodnutý na dobu určitú, a ja by som ju odhlásil zo SP a dajme tomu od 10.1.2010 by som ju zamestnal na dobu neurčitú zmenilo by sa jej rozhodujúce obdobie? teda od 10.1.2010 do nástupu na MD? A ešte je vôbec možné ju takto opäť zamestnať? Ďakujem Vám pekne, je to ozaj súrne....
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Ak súčasný pracovný pomer bude trvať ku dňu nástupu na materské, RO bude celý rok 2009. Obdobie PN je vylučitelná doba.
Súčasný pracovný pomer môžeš ukončiť (nezabudni na odhlášky do ZP a SP a RLFO) a uzatvoriť nový. Vtedy bude RO od vzniku prac.pomeru do konca mesiaca predch.nástupu na materskú. Nezabudni znovu na prihlášky do ZP a SP 
citterberg 
Súčasný pracovný pomer môžeš ukončiť (nezabudni na odhlášky do ZP a SP a RLFO) a uzatvoriť nový. Vtedy bude RO od vzniku prac.pomeru do konca mesiaca predch.nástupu na materskú. Nezabudni znovu na prihlášky do ZP a SP
ešte chcem poprostiť. ona má nástup na materskú 18. 1. 2010. ak by som ju teda zamestnal napr. od 10. 1. 2010 a nastupovala by na materskú bolo by jej rozh obdobie 10.1.2010 - 18.1.2010?
Rozhod. obdobie pre výpočet materského bude od 10.1. do 17.1.2010. (§ 54 ods.2 c Zák. o soc.poistení)
rozhodujúce obdobie na výpočet materského
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
