Dobrý deň, poprosím o radu. Mám zamestnanca, v roku 2014 od mája do augusta pracoval na dohodu o pracovnej činnosti, kde mal pravidelný príjem, odvody do SP a ZP a potom už na normálny pracovný pomer. Teraz odchádza. Otázka znie: do zápočtu rokov sa počíta aj čas, keď pracoval na uvedenú dohodu? Alebo nie? Moc ďakujem za odpovede. Keby bola moja otázka nejasná, doplním.