Zavrieť

Porady

Celodenné ošetrenie - nočná zmena

Ahojte chcem sa spýtať, či môže mať zamestnanec, ktorý pracuje v nepretržitej prevádzke potvrdenie o ošetrení u lekára počas nočnej smeny (od 20.00 do 8.00) ako celodenné ošetrenie?
Kedy to môže zamestnávateľ uznať?
A ešte jedna otázočka: Ak má takýto zamestnanec dennú zmenu (od 8.00 do 20.00) a pôjde na celodenné ošetrenie (nemá inú možnosť, bol tak objednaný u špecialistu) počíta sa to ako 1 celodenné ošetrenie, alebo ako 1 a pol celodenného ošetrenia? (podobne ako dovolenka)
Vďaka.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    mzdarka renca je offline (nepripojený) mzdarka renca

    mzdarka renca
    zltalienka Pozri príspevok
    Ahojte chcem sa spýtať, či môže mať zamestnanec, ktorý pracuje v nepretržitej prevádzke potvrdenie o ošetrení u lekára počas nočnej smeny (od 20.00 do 8.00) ako celodenné ošetrenie?
    Kedy to môže zamestnávateľ uznať?
    A ešte jedna otázočka: Ak má takýto zamestnanec dennú zmenu (od 8.00 do 20.00) a pôjde na celodenné ošetrenie (nemá inú možnosť, bol tak objednaný u špecialistu) počíta sa to ako 1 celodenné ošetrenie, alebo ako 1 a pol celodenného ošetrenia? (podobne ako dovolenka)
    Vďaka.
    môže sa mu to uznať, pokiaľ bol napr. na pohotovosti.

    ide o jednodňové vyšetrenie

    ak si zamestnanec berie dovolenku, je to tiež 1 deň, ale s tým že takýmto zamestnancom musíš vždy na začiatku roku, alebo pri nástupe nárok na dovolenku prepočítať.

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    zltalienka Pozri príspevok
    Ahojte chcem sa spýtať, či môže mať zamestnanec, ktorý pracuje v nepretržitej prevádzke potvrdenie o ošetrení u lekára počas nočnej smeny (od 20.00 do 8.00) ako celodenné ošetrenie?
    Kedy to môže zamestnávateľ uznať?
    A ešte jedna otázočka: Ak má takýto zamestnanec dennú zmenu (od 8.00 do 20.00) a pôjde na celodenné ošetrenie (nemá inú možnosť, bol tak objednaný u špecialistu) počíta sa to ako 1 celodenné ošetrenie, alebo ako 1 a pol celodenného ošetrenia? (podobne ako dovolenka)
    Vďaka.
    ak nebol ošetrený počas nočnej smeny na pohotovosti - nie.

    Náhrada mzdy za ošetrenie alebo vyšetrenie v zdrav. zariadeni sa poskytuje za nevyhnutne potrebný čas, ak ošetrenie nebolo možné vykonať mimo prac.doby. Od 08,00-20,00 len v prípade, ak navštívil špecialistu mimo svojho bydliska (započítava sa aj čas strávený na ceste).

    zltalienka je offline (nepripojený) zltalienka

    zltalienka
    Vďaka za odpovede mzdarka renca a veronikasad.
    Chcem sa ešte spýtať, ak teda zamestnanec donesie potvrdenie o tom, že bol na pohotovosti (napr. 12.10 o 22.00), tak to platí do konca zmeny (teda do 13.10 do 8.00 ráno)?

    Celodenné ošetrenie - nočná zmena

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.