Ako treba ďalej postupovať, ak zamestnávateľ urobil kontrolu zamestnancovi či dodržiava marodku a zamestnanec nebol doma. S kontroly je nutné urobiť zápis? Akú časť marodky je mu nutné vyplatiť, alebo nemusí byť vyplatená vôbec? Zápis treba zaslať aj na sociálnu poisťovňu?