Zamestnanec chce ukončiť pracovný pomer dohodou takmer zo dna na den, s čím v zasade nie je problem. Podklady na ktorých pracoval a dostaval za ne mzdu nam však chce odovzdat len za nemalu odplatu. Bez týchto podkladov bola cela jeho praca zbytocna, lebo ju bude treba spravit odznovu. POdklady spracovaval na svojom pc - taka bola dohoda so zamestnávateľom. Argumentuje autorským zákonom a tým ze na pracu použil svoj pc a softver.
Ako sa dobuducna vyhnut podobnej situácii, co napisat do pracovnej zmluvy?