Zavrieť

Porady

Výpočet mzdy

Pri mesačnom odmeňovaní 700 € ako správne postupovať pri výpočte mzdy, ak je pracovný fond našej firmy 163,05 hod:
1) 700 : 163,05 x odpracované hodiny
2) 700 : fond v danom mesiaci x odpracované hodiny
Ďakujem za pomoc.

Týždenný úväzok je 37,5 hod. - nie je to nepretržitá prevádzka. Jedná s o THP.
Naposledy upravil regge : 19.02.16 at 11:02
mzdarka renca aký týždenný úväzok majú zam-ci dohodnutý v prac. zmluve? ide o nepretržitú prevádzkú?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    mints je offline (nepripojený) mints

    mints
    ak je v mesiaci 21 pracovný dní x 7,5 h = 157,5 h za mesiac
    výpočet mzdy keď je mesačná: 700 : 157,5 x odpracované hodiny
    Keď odpracuje 21 pracovných dní, a 157,5 h tak výška mzdy bude 700 e.

    mzdarka renca je offline (nepripojený) mzdarka renca

    mzdarka renca
    - časový fond vo vašej firme nie je 163,05 hod, ale 37,5 hod./týždeň.
    - každý mesiac má fond prac. času. napríklad január mal fond prac. času vrátane sviatkov 21 prac.dní. čiže mesačný fond prac. čacu je 7,5*21=157,5 hod.
    - čiže v januári počítaš 700:157,5*odprac. hod.
    4 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    regge Takto som to aj počítala - určite s programom, len som si kontrolovala. Ale máme večne nespokojných kolegov, ktorým nejde do hlavy, že pri mesačnej mzde môžu mať rozdielnu výplatu.
    Ďakujem za pomoc.
    mzdarka renca ak nemajú neprítomnosť v práci, výplatu majú stále rovnakú, ak odpracujú celý prac. fond vrátane sviatkov. Máš správne nastavené pri mesačne odmeňovaných sviatok platiť mzdou?
    regge Sviatky mám dobre nastavené, všetko 3x skontrolované.
    Len ak náhodou vyjde nižšia priemerka a má čerpanú dovolenku, tým pádom menej odpracovaných hodín, tak má aj nižšiu mzdu - a to sa snažím mojim kolegom vysvetliť. Chcela som mať istotu, tak som hľadala odpoveď na Porade a pomohlo. Ďakujem pekne.
    mzdarka renca robíš to správne
      zbaliť

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.