Mám popri hlavnom pracovnom pomere uzavreté dve práce na dohodu s rozdielnymi zamestnávateľmi. Jednu s pravidelným príjmom na 350 hodín, druhú s nepravidelným príjmom na 100 hodín. Je možné prekročiť súhrnne hranicu 350 hodín alebo ako možno moju situáciu riešiť?