Mohla by som poprosiť o radu. Som evidovaná na ÚP a naskytla sa mi práca ale len na dohodu. Viem že podmienkou na UP aby ma nadalej popri dohode je neodrobit viac ako cca 140. Kolko je to teraz presne? Zaujíma ma však, že mi navrhli, že potrebujú častejšie, Tak že mám z UP odisť. Tým pádom si musim odvody platiť ja že? V akej výške? Keby som tu sumu zarobku prešvihla, UP ma vyradí. Ked ukoncím dohodu vezmem ma UP naspäť?

Oni mi teraz sľubujú že budú potrebovať aj na viac hodín, ale čo ked to tak nebude a ja oddídem z ÚP a potom nebudem mať ani z čoho platiť tie odvody.

Rovno mi navrhli aby som odišla z UP a bola k dispozicii aj castejsie a bojim sa ci nespravim blbost ked odidem z UP

Dakujem za kazdu radu