Naďa
Od 1. 9. 06 sa vracia do práce pracovníčka po rodičovskej dovolenke. Okrem toho, že ju prihlásim do ZP a SP, na čo nemám zabudnúť? Stačí, ak jej vypracujem mzdový dekrét, ktorý bude tvoriť dodatok pracovnej zmluvy? Pre ukončenie rodičovskej dovolenky potrebuje predložiť Pracovnú zmluvu. U mňa sa však nejedná o nový pracovný pomer. Je potrebné vystaviť pracovnú zmluvu, alebo stačí, ak jej nástup do práce potvrdím?
Za odpoveď ďakujem.
Plat stačí riešiť dodatkom k pracovnej zmluve. Do ZP napíšeš ukončenie RD, do SP tak isto na RLFO ukončenie RD a na druhom RLFO ukončenie prerušenia.
A jasné, že jej nemusíš robiť novú pracovnú zmluvu, len vystav nejaké potvrdenie.