1. má zamestnanec nárok za obdobie od 5.1. do 31.3. na náhradu mzdy vo výške 100% priemerneho zarobku podla § 142 ods. 3 ?
Ano ma, ak ma ale firma odbory a je s nimi dohodnute, tak takato prekazka na strane zamestnavatela je hradena minimalne 60% PRIEMERNEJ MZDY, podla bodu (4) toho isteho paragrafu:
(4) Ak zamestnávateľ vymedzil v písomnej dohode so zástupcami zamestnancov vážne prevádzkové dôvody, pre ktoré zamestnávateľ nemôže zamestnancovi prideľovať prácu, ide o prekážku v práci na strane zamestnávateľa, pri ktorej patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume určenej dohodou najmenej 60 % jeho priemerného zárobku. Dohodu podľa prvej vety nemožno nahradiť rozhodnutím zamestnávateľa.
2. má nárok na 2-mes. odstupne, ktore by mal dostat v aprili spolu s marcovou vyplatou ? počíta sa v tomto prípade odstupne z priemerky za 4.kvartal 2010 ?
ano ma, ak vypoved dostal kvoli ruseniu pracovneho miesta, priemer je za IV.kvartal, lebo odstupne bude vyplatene spolu s marcovou mzdou.
3. na kolko dní dovolenky za rok 2011 má nárok ? 2 dni za pár odpracovaných dni v mesiaci január alebo 6 dní za 3 mesiace trvania PP ? podla ktoreho § ?
kedze v roku 2011 neodpracoval aspon 21 dni, narok na dovolenku mu nevznikne
ZP par. 105
4. má nárok na stravné lístky ? zamestnavatel tvrdi ze pocas trvania prekazky v praci, kedy nepracuje, nemá nárok
nema narok, narok na stravne listky je iba v dnoch ,kedy odpracuje viac ako 4 hodiny, co sa pri prekazkach na strane zamestnavatela neudeje
5. v prípade zamestnanec si bude svoje nároky uplatnovat na súde, je potrebné aky narok?
ak by teda nejaky narok vznikol, tak
- najskor pisomne vyzvat zamestnavatela na doplatenie nevyplatenej mzdy ? ano, rozhodne sa to odporuca
- uz v návrhu presne vycíslit sumu - cast mzdy ktorú zamestnavatel nevyplatil a ktorú zamestnanec ziada ? nemusi, moze alebo tuto sumu vycísli súd ? da si ju vycislit alebo súd urci ze zamestnavatel ma vyplatit mzdu podla zakona (plus príp. sudne trovy) a je na zamestnavatelovi aby vypocítal a doplatil správnu sumu tak, aj so vsetkymi podkladmi
Naposledy upravil ivka70 : 24.02.11 at 11:47