r. 2012 - nárok na celú dovolenku, MD sa považuje za výkon práce, PN-ka netrvala 100 prac. dní
r. 2013 - nárok na dovolenku za kal.rok - MD pri prvom a druhom dieťati trvala viac ako 60 prac.dní. Dovolenka bude krátená z titulu rod. dovolenky. Ak si dobre počítala, za prvých 100 prac.dní o 1/12, za každých ďalších celých 21 prac.dní o ďalšiu 1/12, teda celkom 4/12 = nárok 8/12 (prepočítaj ešte raz dni, treba do RD zahrnúť aj sviatky, ktoré boli v prac.dni. Ak tých dní bolo aspoň 184, nárok bude o 1/12 nižší)
r. 2014 - nárok na dovolenku za kal.rok, postup krátenia rovnaký ako v roku 2013. RD trvala 143 dní, krátenie 3/12 = nárok 9/12
r. 2015 - po odpracovaní 60 dní (vrátane sviatkov a príp. čerpania dovolenky) vznikne nárok na dovolenku za kal. rok. Postup krátenia je rovnaký ako za rok 2013 a 2014. (spočítaj si prac.dni RD, vrátane sviatkov)
Postup výpočtu Vašej mzdárky nie je správny
Zostatok k 31.12.2012 = 0,5 dňa
Nárok v roku 2013 = 12,5 dňa
Nárok v roku 2014 = 21 dní
Nárok v roku 2015 = 19 dní
SPOLU = 53 DNÍ
V profile máš mzdárka, preto prepáč, že ti to nedám na tanieriku ale trošku ťa potrápim s výpočtom, aby si sa to naučila počítať sama
v profile mám mzdárka? to bolo dávno, keď som to zadávala :-) profil teda opravím. teraz len chystám podklady pre externú mzdárku a už som také veci pozabúdala. potrebujem ju nejako presvedčiť, že jej výpočet je nesprávny.
v r.2012 mala nárok 27,5 dňa a vyčerpala 27 dní.
v r.2013 prac.dní vrátane sviatkov počas RD 6.2.-18.10.2013 bolo 183