Dobrý den, pracovala som v jednej spolocnosti ako živnostníčka na základe zmluvy o obchodnom zastúpení podľa paragrafu 652 obchodného zákonníka, 26.1 mi vedenie mojej pobočky oznámilo ze som dostala ,, výpoveď,, z dôvodu znižovania stavu ale ze vlastne ,,výpoveď,, je plátna uz od decembra a od decembra ma uz neeviduju vo firme, ale kedže som nebola od konca decembra do 26.1 v praci ( a telefon ani pošta neexistuje ) z dôvodu choroby tak mi to oznámili podotýkam SLOVNE až toho 26.1. V zmluve je uvedené ,, zmluva moze byt vypovedana ktoroukolvek zo zmluvných strán s výpovednou dobou 3 dni, ktora začína plynúť dnom nasledujúcim po doručení písomnej výpovedi druhej strane,, napriek tomu mi do dnešného dňa nič neprišlo a vedenie spolu s účtovníčkou tvrdia ze nie su mi povinný nič písomne oznámiť ... Tak by som chcela vediet ci mam teda ja pravdu a podľa zmluvy ,, moja výpoveď,, nie je stále plátna kedže mi nič písomne nedoručili alebo majú pravdu oni a môžu ma ,, vyhodiť,, ústne na konci januáru k decembru ? A ci mi majú poskytnúť este nejake iné doklady napríklad výšku vyplatených provízií za rok 2014 a potvrdenie o zdaniteľných príjmoch fyzickej osoby zo závislej činnosti, o preddavkoch na dan, o daňovom bonuse za vyživované dieťa za rok 2014... Dakujem