vegoska Ak sa vypisuje dohoda o vykonani prace 10.10-31.12 a pracovnik bude robit kazdy mesiac oktober, november a december 50 hodin
1. da sa tam 150 h a odmena za 150 hodin? Ci treba na kazdy mesiac zvlast pisat dohodu?
2. ak sa plati kazdy mesiac za predchadzaju 15. dna podciarkne sa, ze dostane odmenu po vykonani prace?
3. dohodnuta odmena podla tohto pracovnopravneho predpisu - akeho? co tam mam byt? ako to mam vediet, aky je to predpis?
Dakujem za pomoc:-)
Na Dohodu o vykonaní práce máš "Ševťácke" tlačivo. Vypíš všetky údaje, ktoré máš v predtlači.
Ja by som na každý mesiac písala osobitnú Dohodu o vykonaní práce, vždy s iným názvom vykonanej práce. Je to istenie pred kontrolou z Inšpektorátu práce, nakoľko pracovníkom na Dohodu o vykonaní práce by sa nemala tá istá práca v jednotlivých mesiacoch opakovať. Na to je Dohoda o vykonaní činnosti.
Splatnosť mzdy môžeš dať po vykonaní prác, resp. posledný deň nasledujúceho mesiaca. Aj keď mu dáte výplatu trebárs 10.-teho v mesiaci, takto je to lepšie.
Čo sa týka výšky odmeny / mzdy/, tak nikde nie je napísané, koľko má na hodinu zarobiť. Je to vec "Dohody", či bude platený za celok prác alebo na hodinu. Podľa toho, ako sa dohodnete, tak tam napíš trebárs 4 eurá/hodinu, resp.400 eur/za vykonanie uvedených prác v mesiaci október. Prispôsob si to podľa skutočnosti.