Zavrieť

Porady

Dan z vyplaty.

Som evidovana na urade prace brigadujem ako pomocnica v kuchyni maju my dat pracovnu zmluvu.Moj problem je ten ze mam CID-ZTP sluchove postihnutie moja lekarka aj posudkova komisia mi vraveli ze tuto pracu mozem vykonavat viem ze ked by som nahlasila zamestnavatelovi mala by som ulavu na dani pri vyplate ALE sa obavam ze mi zamestnavatel povie ze do kuchyne potrebuje zdravu nie taku co ma ZTP alebo bolo by to prenho lepsie?Mam sa priznať?Nebude mat kvoli mne problem ked mu pride nejaka kontrola?Nechcem ani tu ulavu chcem pracu.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    t.betinka Pozri príspevok
    Som evidovana na urade prace brigadujem ako pomocnica v kuchyni maju my dat pracovnu zmluvu.Moj problem je ten ze mam CID-ZTP sluchove postihnutie moja lekarka aj posudkova komisia mi vraveli ze tuto pracu mozem vykonavat viem ze ked by som nahlasila zamestnavatelovi mala by som ulavu na dani pri vyplate ALE sa obavam ze mi zamestnavatel povie ze do kuchyne potrebuje zdravu nie taku co ma ZTP alebo bolo by to prenho lepsie?Mam sa priznať?Nebude mat kvoli mne problem ked mu pride nejaka kontrola?Nechcem ani tu ulavu chcem pracu.
    ČID /postih 40-70%/ nemá žiadnu úľavu na dani voči zdravému zamestnancovi. Zamestnávateľ aj zamestnanec platí znížené = polovičné odvody do zdravotnej poisťovne.

    Pred nástupom do zamestnania by si mala absolvovať vstupnú lekársku prehliadku, že si poberatelom inv.dôchodku musíš zamestnávateľovi oznámiť, lebo túto skutočnosť nahlasuje do sociálnej poisťovne.

    Ak má zamestnávateľ viac ako 20 zamestnancov, má povinný podiel zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím. Za jeho neplnenie platí pokuty UPSVaR.
    Na druhej strane - ako občan so ZPS máš určitú ochranu pri výpovedi zo zamestnania. Preto sa mnohí zamestnávatelia bránia zamestnávať občanov so zdr.postihnutím, príp. to riešia uzatváraním prac.pomeru na dobu určitú.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.