Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Ukončenie pracovného pomeru

Ahojte, chcem sa opýtať, zamestnanec má pracovnú zmluvu na dobu určitú do 31.12.2018, nie je v skúšobnej dobe, od pondelka sa neukázal v práci, telefon nedviha, zamestnavatel mu napísal absenciu, môže s ním okamžite ukončiť pracovný pomer . V prípade ak s nim okamzite ukonci pracovny pomer, a má nevycerpanú dovolenku, má stále nárok na dovolenku ? dakujem za informáciu
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Absencie sú vážnym porušením PD s možnosťou ukomžitého skončenia PP. Ak ste ho na to upozornili, môžete s ním skončiť PP. Nárok na D sa v tomto prípade môže podľa ZP krátiť o dni A.
    §109
    Za každú neospravedlnene zameškanú zmenu (pracovný deň) môže zamestnávateľ krátiť zamestnancovi dovolenku o jeden až dva dni. Neospravedlnené zameškania kratších častí jednotlivých zmien sa sčítajú.

    Takže nárok môžeš krátiť, ostatnú nevyčerpanú preplatiť.
    0
    6 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    luciaschurdakova dakujem, len sa chcem opytat, máme mu písomne doručiť, že za dni, ktoré neprišiel mu píšeme A, a okamžité skončenie prac.pomeru mu tiež pošleme písomne, a vtedy ked ho posleme končí aj pracovný pomer, alebo on to musí na pošte prevziať a vtedy končí PP
    nikdy som sa nestretla este s takýmto prípadom a potrebujem to surne poriesit
    dakujem
    Tweety Áno, písomne doručenie do vlastných rúk. PP skončí aź dátumom prevzatia ale vrátenia zásielky ako nedoručenej.
    luciaschurdakova takze za vsetky dni co nepride do prace, kym nepreberie zasielku bude mat " A "
    dobre tomu rozumiem ?
    Tweety Tak.
    luciaschurdakova dakujem velmi pekne za odpoved, este ked sa mozem opytat, najskôr máme poslat upozornenie o porusenie PD z dôvodu nepritomnosti v praci s upozornením na možnosť ukončenia pracovného pomeru , a az potom posleme okamzite skoncenie, alebo rovno ho upozornime s tym ze tam uvedieme ze s nim okamzite ukončujeme pracovny pomer.
    Tweety Samozrejme, že najprv upozornenie na možnosť skončenia PP pre porušenie PD, tak ako som už napísala v odpovedi.
      zbaliť

    širi1 je offline (nepripojený) širi1

    širi1
    neviete sa nejako kontaktovať s nim - čo ked sa mu niečo stalo? ak máte vedomost že bezdôvodne neprišiel - tak písomné upozornenie na závažné porušenie pr.disciplíny a okamžité skončenie PP (dnom doručenia)
    0
    luciaschurdakova dakujem

    Ukončenie pracovného pomeru

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka