tomare No neviem, ale dovolenka do minimálnej mzdy sa neráta. A 4940 na 13 dni je správne. Ja by som nedoratavala do minimálnej mzdy. (Iná vec je SP a diskusia okolo toho.)
Doplatok do minimálnej mzdy nepatrí, ani do minimálneho mzdového nároku. Ale pri použití priemerného zárobku pre dovolenku je treba dbať na ZP_§134_ods.5 "Ak je priemerný zárobok nižší ako minimálna mzda, na ktorú by zamestnancovi vznikol nárok v mesiaci, v ktorom vznikla potreba priemerný zárobok použiť zvýši sa priemerný zárobok na sumu zodpovedajúcu tejto priemernej mzde".
Teda doplatok do min.mzdy by som nedávala, ale navýšila by som priemer na dovolenku na 7600/160 = 47,50 Sk/hod, za dovolenku potom dostane 7x8x47,50 = 2660 Sk. Spolu so základnou mzdou 4940,- to bude 7600 Sk.