Ahojte, ešte riešim povinnosť zamestnávateľa zabezpečiť stravu. Takže môže to byť aj takto, že zamestnanec chodí do najbližšej reštaurácie na obed? A normálne si ho zaplatí? Ale zamestnávateľ nemá žiadnu zmluvu s tou reštauráciou. Musí mať? A ako potom zaúčtujem každý doklad za stravu? Každý jeden bloček budem účtovať 55% do N a 45% do nedaňových? Ďakujem pekne.