Natrafila som na tému, ktorú som tiež chcela hodiť do "pléna". Akurát som sa dočítala, že poberatelia SD, PREDČ.SD, alebo ID z poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 % od 1.8.2006 sú vylúčení z povinného nemocenského poistenia. Ale tým pádom nemajú ani nárok na nemocenské dávky. Alebo som to zle pochopila? Budem rada, keď sa k tomu vyjadríte.

Nie, na nemocenské dávky určite nemajú už potom nárok. Myslím, že len počas ochrannej lehoty, ktorá je 42 dní po zániku nemocenského poistenia.
Ale mňa by tiež zaujímalo ako je to s tou náhradou príjmu. Má na ňu počas prvých 10 dní PN nárok?

A budú mať vôbec nárok aj v tej ochrannej lehote? Nie som si istá.

Práve som čítala národné poistenie a uvediem príklad z neho:
PP zamestnanca vznikol 1.1.2006 a naďalej trvá. Poistenec pojde na PN od 15.8.2006. Starobný dôchodok mu bol priznaný od 1.6.2006.
Otázka: Vznikne tomuto zamestnnacovi nárok na nemocenské z ochrannej lehoty, t.j. od 15.8.2006?
Riešenie: Nárok na nemocenské tomuto zamestnancovi vznikne z ochrannej lehoty.
Odôvodnenie: Podľa §32 ods. 1 zákona mu plynie po zániku nemocenského poistenia ochranná lehota 42 dní.

Aj keď je to dosť nelogické, myslím, že to tu niekde spomínala už aj somij, pretože sa v tom § píše aj toto: ochranná lehota zaniká, ak nezanikla skôr, dňom, od ktorého má poistenec nárok na výplatu starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku.

Takže ja som si tiež myslela, že od 1.8.2006 nebudú už mať nárok na nemocenské, ale podľa toho príkladu ja pre nich platí tá ochranná lehota.

Dobre, teraz by som to ešte brala, lebo ešte si platia nemocenské /sú nemoc.poistení/. Ale keď od 1.8. si nebudú platiť a trebárs zamarodujú od 1.12, budú mať nárok? Neviem, možno že vyzerám blbo, ale akosi mi to nedáva logiku.

Náhrada príjmu - nárok áno
Nemocenské - nárok nie

Nie, nebudú mať. O tom je tá ochranná lehota. 1.8.2006 prestávajú platiť nemocenské poistenie, takže strácajú aj nárok na nemocenské dávky. Ale ak by náhodou vznikla PN do 42 dní (ochranná lehota) od zániku nemocenského poistenia, tak ešte nárok majú. Ale ak to bude po ochrannej lehote, ako ty píšeš napr. v decembri, tak nie, majú nárok len na náhradu príjmu ale nie na nemocenské.
Ak by chcel, môže sa prihlásiť ako dobrovoľný platca na nemocenské poistenie, v tom prípade bude aj ďalej normálne dostávať nemocenské.

No jasné, tak to je, ako píšeš.Ešte ma zaujíma jedna vec. Od 1.8. musím v kmeni ich označiť, že ani oni, ani zamestnávateľ neplatí NP, však?

OK, majú teda nárok na náhradu príjmu. Ale už sa tu niekto pýtať, že z akého VZ keďže nemajú žiadny VZ na nemocenské poistenie? Alebo z VZ pre SP?

Mám taký "pocit", že musí byť splnená podmienka 270 dní.

No áno, musí byť splnená podmienka 270 dní poistenia dobrovoľne nemocensky poistenej osoby a potom môže znovu dostávať nemocenské dávky.
A čo povieš na moju otázku v príspevku č.10?

Žeby tu bolo niečo?
http://www.porada.sk/t28097-novela-z...ight=novela+SP

[quote=Pepa]Žeby tu bolo niečo?
/quote]

Veru nebolo.

Čo sa týka nemocenského, poberateľ dôchodku určite od 1.8. neplatí poistné na nemocenské poistenie (ani jeho zamestnávateľ). Môže sa ako fyzická osoba dobrovoľne poistiť v soc. poisťovni a sám poistné odvádzať ale v prípade nemoci by nemocenské dávky mohol poberať až po uplynutí 270 dní dobrovoľného platenia poistného (do tohto počtu sa nezapočítava jeho predchádzajúce poistenie zamestnanca). Tzn. asi po 9-tich mesiacoch!!!

Chcem sa opýtať: ak sa zamestnaný starobný dôchodca prihlási so SP ako dobrovoľne nemocensky poistená osoba, tak plati poistné sám alebo mu poistné sťahuje zamestnávateľ z platu?
Ak si platí nemocenské len z minimálnej mzdy a zamaróduje, z akého vymeriavacieho základu sa mu vyráta PN? Z jeho mzdy ktorú dostáva, alebo len z minimálnej mzdy, z ktorej si platí odvod?
ďakujem

Ak bude prihlásený ako dobrovoľne nemocensky poistená osoby, tak si platí poistné sám, zamestnávateľ s tým nemá nič. PN bude dostávať vyplácanú z takej sumy, z akej si bude platiť nemocenské. Takže ak sa prihlási a bude si platiť z minima, tak aj PN bude dostávať z minima.
Ale ako už bolo písané v predchádzajúcich príspevkoch, PN mu začnú vyplácať až po 270 dňoch dobrovoľného nemocenského poistenia. Takže ak náhodou omaróduje akôr ako uplynie tých 270 dní, nedostane nič.

1.Aj mňa to zaujíma, vie o tom niekto niečo?

2. Vedel by niekto zosumarizovať, čo všetko sa vlastne mení pre zamestnávateľa a zamestnanca v odvodoch (teda čo je platné práve teraz, resp. po 1.8.06) za zamestnanca, ktorému bol priznaný predčasný starobný dôchodok a ďalej bez prerušenia pracuje?

3. Ako vysporiadať situáciu v odvodoch a dani, keď bol dôchodok spätne priznaný aj za časť roka 2005 a SP to zrealizovala až v roku 2006? Teda hlavne potrebujem vedieť, čo s tým rokom 2005, 2006 je daň jasná - RZD (alebo si on musí podať DP?) a odvody sa vysporiadajú v tom prvom mesiaci, kedy sa to dozviem.

Vrelá vďaka všetkým

Teraz ma napadla ešte jedna otázka. Zamestnávateľ bude robiť RZD aj zamestnánemu dôchodcovi. Čo v prípade ak si dôchodca bude dobrovoľne platiť nemocenské poistenie? Musí si podať DP sám alebo mu RZ môže urobiť zamestnávateľ? A čo so zaplateným nemocenským poistením - môže si ho uplatniť do položky zaplatené poistné?

1. áno, už to tu bolo niekde rozoberané, 10 dní dostane náhradu príjmu a potom už nič
2. do 31.7.2006 neplatí poistenie v nezamestnanosti a invalidné poistenie, od 1.8.2006 neplatí poistenie v nezamestnanosti, invalidné poistenie a nemocenské poistenie
3. ak bol dôchodok spätne priznaný len za časť roka 2005, to znamená, že k 1.1.2005 nebol ešte starobným dôchodcom, má nárok na odpočítateľnú položku normálne počas celého roka (takže netreba žiadnu opravu). Čo sa týka roka 2006, tam už bol dôchodcom k 1.1.2006 teda počas celého roka nemá nárok na odpočítateľnú položku, a bude musieť tú daň doplatiť. Nemusí si sám podať DP, dá sa to urobiť normálne cez RZD. My sme mali pred rokom ten istý prípad a aby zamestnancovi nevyšiel pri RZD veľký nedoplatok tak sme vyrátali koľko musí zaplatiť dane a strhávali sme mu mesačne do konca roka (na základe dohody s ním) nejakú sumu na daň navyše.

3. Ako vysporiadať situáciu v odvodoch a dani, keď bol dôchodok spätne priznaný aj za časť roka 2005 a SP to zrealizovala až v roku 2006? Teda hlavne potrebujem vedieť, čo s tým rokom 2005, 2006 je daň jasná - RZD (alebo si on musí podať DP?) a odvody sa vysporiadajú v tom prvom mesiaci, kedy sa to dozviem.
===========================================
a ešte čo sa týka spätneho priznania SD a PSD.... treba vysporiadať aj odvody do SP s osobitným kodom tak, aby sa vlastne zaplatené poistné vrátilo aj z-covi aj z-ľovi, nie? Už bsa to tu rozoberalo.
Ved nejde len o daň.