mpall Prosím o radu. Už som viackrát dávala tieto dotazy ale nik mi neodpovadal. Je to premna dôležité a tak prosím o skorú odpoved !!!!
Prosím o radu :
Od r. 2000 som stále zamestnaná u jedného zamestnávateľa. Od 1.4.2009 do 31.7.2009 som bola PN a následne od 1.8.2009 do 12.2.2010 na MD. do dnešného dna som na RD. .....
A ešte jeden dotaz: kedže zamestnávateľ mi tvrdí že nemám nárok na dovolenku za rok 2009 a2010 ked som aj pracovala aj bola na PN A MD/ako som v úvode rozpísala/ mám na ňu nárok? Ak áno tak koľko dní ked učitelia majú 45 dní do roka.. Veľmi pekne ďakujem za jasnú odpoved
Napr. k tej dovolenke - za rok 2009 máš nárok na dovolenku. Predpokladám, že od 1.1.2009 do 31.3.2009 si riadne pracovala. Potom:
I.-II. - máš riadne odpracované
IV. - VII. - si nepracovala
VIII. - XII . si síce nepracovala, ale doba MD sa počíta na účely dovolenky ako odpracované odbobie.
Z toho vyplýva, že v roku 2009 ti vznikol ročný nárok na dovolenku. KEďže si neodpracovala menej, než 100 prac. dní, dovolenka sa ti krátiť nebude. Teda máš plný nárok na ročnú dovolenku (ak je to u vás 45 dní, tak 45 dní).
Za rok 2010 si "odpracovala" (dni MD sú ako odpracované) len 1,5 mesiaca, takže ti vznikol nárok na dovolenku za odpracované dni, teda 1/12 za každých 21 dní. Za rok 2010 máš teda nárok na 1/12 zo 45 dní.