- ja by som jej ročné zúčtovanie z dôvodu nekompletnej žiadosti o vykonanie ročného zúčtovania dane neurobila
- a keďže jej ja neurobím ročné zúčtovanie, tak má ona povinnosť podať daňové priznanie (to, že nebude mať vydokladovaný príjem je myslím jej starosť) ... ale celkovo je to prúser
- ale napadá ma, že ak má výpis z účtu, tak by sa dal spätne vypočítať jej príjem, odvody, daň a daňovému úradu by som doložila kópie výpisov z účtu + čestné prehlásenie, že som tam pracovala a poberala som taký a taký príjem
... iba toto ma teraz (skoro po pracovnej dobe) napadá

Ako vcelku dobrý nápad s tým výpisom, ale môže mať ďalšie zrážky z čistej mzdy: obedy, nejaké poistenie a čojaviemčoešte. Ak čo ak nepodá daňové priznanie vôbec?

... ehm, ale viem čo si mal na mysli.... no, výšku poistného by mala vedieť, možno problém bude so stravným, ale ja by som to aj tak podala takto

... a sankcie, pokuty, penále z nepodania daňového priznania? skús pozrieť zákon o dani z príjmov, resp. zákon o správe daní a poplatkov. Určite nejaké sú

Baba jedna, ja len že sa z čistej mzdy nedá dopracovať k hrubej na 100% presne, ty šaľená.

Hrubá mzda by mala byť v prac.zmluve, odvedená daň nahlásená cez prehľad kvartálne na DU, sociálka v prílohe k mesačnému výkazu (podľa rod.č.), ZP vypočítaš podľa toho čo si všetko uplatňovala - ak jej toto všetko niečo hovorí, malo by sa to dať zrekonštruovať, či nie? A že by taký zamestnávateľ čo sa len tak vyparí aj stravné vyplácal???

Ďalší nápad, mno. Žeby robotníčka si to obehala, pozisťovala? Kruci je to prúser. Skúsim sa zajtra spýtať na DÚ. Ale vďaka za nápady, pomôžu zajtra pri konzultácii.