silmol Ahojte všetci,chcela by som sa opýtať či mi vie niekto poradiť. Máme taký špecifický prípad.Zamestnanec ma pracovnú zmluvu na 42 hodín mesačne pri mzde 307,7 eur.Tým pádom mu vychádza veľmi vysoká priemerka na dovolenku.Chcem sa opýtať či takýto zamestnanec musí mať minimálnu mzdu alebo či sa to dá prepočítať počtom hodín. Takže hrubá mzda by mu vychádzala nižšia. Normále sa odracuje okolo 160 hodín mesačne pri takejto mzde.Takže ak to dobre počítam tak 307,7:160=1,9231 a túto sumu vynásobiť 42,takže cca. 80,77 eur.HM. Tým pádom by mal porovnateľnú priemerku ako ostatní zamestnanci.
Môže to tak byť alebo musí mať minimálnu mzdu ak pri takomto počte hodín?
Dík, veľmi mi pomôžete.
hodinový priemer mu síce vychádza vysoký, ale pri takomto úväzku jeho pracovný deň netrvá 8 hod 5 dní v týždni. Ide o nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas - nárok na dovolenku treba prepočítať.
V sumáre nedostane za dovolenku viac ako ostatní zamestnanci.