Majka
...to by aj mna zaujimalo...... este som taky pripad nemala....
Bude sa jej počítať z pravdepodobného zárobku, teda zo mzdy, ktorú by inak zarobila, keby pracovala. Nie je na to presná metodika, ale v zásade sa môže zobrať mzda zamestnankyne, ktorá pracuje na identickom alebo podobnom mieste vo firme. Je to však vždy na zvážení firmy - ak chcete takejto zamestnankyni pomôcť, nič vás to nestojí, a ak uvediete pravdepodobný zárobok 23.738 Sk, dostane vaša kolegyňa na materskej maximum, čo je 55% z uvedenej sumy.