dobrý podvečer,
vie mi niektorá múdra hlavička prosím poradiť? Zamestnávateľ prišiel s tým, že chce hrubú mzdu 600e znížiť na 400e, aby si znížil odvodové zaťaženie, ale že my ako zamestnanci škodní nebudeme, pretože nám na papieri definuje pohyblivú čiastku k základnej mzde vo výške 5-100%, takže aj tak nám dokopy vyplatí tých 600e. Čo mi nie je jasné je, že tvrdí, že tým, že to zníži na 400e, nám ako zamestnancom to neovplyvní ani nemocenskú, ani náhradu pri dovolenke, ani nič iné. Ale to predsa nemôže byť pravda, keď menej odvádza, aby sa nám dávky a náhrady nijako nezmenili oproti pôvodnému stavu. Alebo sa mýlim?
ďakujem za odpoveď