Zavrieť

Porady

Zmena prac. pomeru toho isteho zamestn. : POHODA

Ahojte,
ako spravne urobit zmenu v agende "Personalistika" v SW POHODA, ked mam toho isteho zamestnanca uz od 1.6.2011 na vedlajsi prac. pomer 4 hodiny denne, 5 dni v tyzdni.
Od 1.9.2011 upgradujeme pracovnu zmluvu na hlavny prac pomer 8 h 5 d.

Staci len zmenit kolonky v karte "Pracovny pomer" alebo treba pomer na VPP v uctovnom SW ukoncit a zalozit novy pomer na HPP? Ako sa v pripade uzavretia a vytvorenia noveho prenasa dovolenka a ako sa potom robia rocne zuctovanie a zapocet rokov? Treba v pripade tejto zmeny nieco posielat aj na poistovne?

thnx4hlp
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    bryan je offline (nepripojený) bryan

    bryan
    Odpoved z podpory Stormware, mne sa pozdava:

    Ak nastala zmena čo sa týka mzdy al. úväzku tak Vám stačí ak si to len na danej karte zamestnanca zmeníte čo sa týka úväzku a mzdy. Čo sa týka údajov, tak tie sa Vám potiahnú správne do daných výkazov, pretože daná zmena nebude mať nič spoločné už na vystavené a zaúčtované mzdami, kde bol iný úväzok a mzda. Dovolenku si taktiež len ručne upravíte.

    Zmena prac. pomeru toho isteho zamestn. : POHODA

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.