Dobrý deň.
31. 1. 2014 som uzatvoril pracovný pomer s terajším zamestnávateľom, čo som oznámil úradu práce zaslaním pracovnej zmluvy, na základe čoho ma vyradili z evidencie.
Zmluva bola na dobu určitú, bola mi však predĺžená. Musím dodatok k zmluve, na základe ktorého mi bola zmluva predĺžená, znovu poslať úradu práce?
Ďakujem za odpoveď.