Ahoj PORAĎÁCI, (som medzi vami nováčikom, no sledujem túto stránku už viac dní). Dala som sa totiž na podnikanie. Odkúpila som prevádzku s komisionálnym predajom detských potriem a detským second handom. Myslela som, že budú stačiť len prepisy na pár úradoch a môžem veselo pokračovať v už zabehnutom obchode. HA-HA. Nestačilo. Tento smejko ma presne vystihuje:
. Napriet tomu, že som viac rokov v obchodoch pracovala, úradné veci vždy išli akosi mimo mňa. NEVIEM NIČ!
Na začiatok a popravde: Som na rodičovskej dovolenke a aby som nemusela otvárať svoju pozastavenú živnosť a platiť odvody, obchod vzal na seba papierovo môj švagor-živnostník a mňa zamestná ako vedúcu obchodu.
Môj dotaz znie: Stačí ak ma zamestná na dohodu? Ak áno, môžem na RD odpracovať viac ako 300 hod.? Nebude to mať vplyv na rodič.príspevok?
Alebo mi poraďte niečo iné. Čím viacej nad všetkým premýšlam a kombinujem, tým som zo všetkého väčší jeleň.
Za trpezlivosť pri čítaní a zhovievavosť pri písaní odpovedí v zjednodušenom slovníku vám srdečne ďakujem