Ahojte, v sročke zamestnanec chce si vziať neplatené voľno na štyri dni. Dovolenku má vyčerpanú. Bude treba ho odhlásiť v SP a potom zase ho prihlásiť, keď nastúpi do práce? Musí nám predložiť nejaký papier? Ešte s takýmto prípadom som sa nestretla. Poradíte nám, ako postupovať?
Naposledy upravil Leske : 04.09.13 at 05:12